| 职业精神：敬业修德、坚韧自强、精诚协作、持续创新 |
|
|
“敬业修德、坚韧自强、精诚协作、持续创新”是一个从做人到做事修炼升华的过程，它秉承了“正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”的儒家思想精髓。
敬业修德：做一个爱国敬业、专业精湛的人，以敬业促进修德，以修德完善敬业；
坚韧自强：做一个历经沧桑而坚忍不拔、历尽坎坷而自强不息的人；
精诚协作：做一个有爱心、团结协作的人，相互依存，共同成长；
持续创新：做一个创新之人，处处是创新之地，天天是创新之时。 |
|
| 工作风格：认真、负责、快速、学习、融合力、做事先做人 |
|
“认真、负责、快速、学习”既是做人的习惯，又是做事的风格。
认真：做一个认真、认真、绝对认真的人，东莞网站建设专心致志，精益求精，用心去想、去做、去感受；
负责：做一个对自己完全负责的人，做一个对工作敢于负责的人；
快速：做一个行动快速、懂得时间管理的人，任何节约，都是时间的节约；
学习：日有所进、月有所获、持之以恒、学以致用。
融合力：不要个人主义，要团队协作，员工在公司的一切行为应以公司最高利益和最高价值为基准。
做事先做人：“做事”要成功，必须做万全的准备，这就是“做人”。成功者先做人而后做事，做事是做人的必然结果。 |
|
| 价值平台：为员工的发展、为企业的发展、为社会的发展；让员工体面的工作、体面的生活 |
|
“为员工的发展、为企业的发展、为社会的发展”三者是紧密联系、相辅相成的。员工的发展促进企业的发展，而企业的发展又为员工的发展提供更大的空间；员工的发展和企业的发展促进社会的发展，而社会的发展必然为企业和个人提供更为广阔的舞台。
“为员工的发展”主要体现为三正公司“以人为本”的管理思想，核心在于“让员工体面的工作、体面的生活”。
尊重：真诚的尊重员工、善待员工、关心员工，倡导自由、鼓励创新、肯定自我。
培育：把学习作为一种制度，把培训员工作为己任，主动为员工的个人发展提供相应的培训。
重用：对于德才兼备的人才，及时提拔到重要岗位上工作，帮助其实现自我的最大价值。坚持公平、竞争、开放的用人原则，“赛马不相马”，为员工提供充分的发展空间，共同营造和谐的人际关系。
激励：尊重员工、培育员工、予以重用，为的就是激发员工实现自我的成功。众多员工的成功就是企业的成功。
关爱：公司积极关爱员工，让员工“体面的工作、体面的生活”。
分享：分享三正的发展成果，分享三正的荣誉，分享三正的精神理念和企业文化，分享知识文化,分享三正的成功与机会。
价值平台：为员工实现个人理性价值提供良好平台，使其获得事业的成就感，实现个人价值。 |
